واحد منابع انسانی
شرکت پیشرو پلیمر طبرستان سازماني است يادگيرنده، پيشگام در عرصه مديريت منابع انساني، حافظ كرامت انساني و پايبند به ارزشهاي سازماني، برخوردار از كاركنان حرفهاي باانگيزه، كارآفرين، خلاق، مسلط به دانش و مهارت بهرهبرداري از منابع، چالشگر و رقابتكننده در عرصه كسب و كارهاي جهاني كه متناسب با اقتضائات بازار و فرهنگ سازمانهاي يادگيرنده انتخاب شده و بطور مستمر پرورش مييابند.
مأموريت سازمان در توسعه مديريت
سعی ما بر این است تا با تعامل سازنده با واحدهای مختلف درون و برون سازمانی و طراحی ساختار سازمانی متناسب با ماموریت سازمان، از طریق جذب منابع انسانی شایسته و متعهد، آموزش و توسعه و استقرار نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد و ایجاد انگیزه های مادی و معنوی در حفظ و نگهداری منابع انسانی مستعد و با اخلاق همواره کوشا باشیم و محیط کار با نشاط همراه با فرصتهای رشد و تعالی در مسیر شغلی برای آنان فراهم نماییم.
چشم انداز و اهداف منابع انسانی شرکت پیشرو پلیمر طبرستان
از اهداف و چشم انداز شرکت پیشرو پلیمر طبرستان دستیابی به منابع انسانی توانمند، متخصص، با انگیزه و بهره ور براساس نظام جذب شایسته سالاری و مبتنی بر ارزش های شرکت بر مبنای رویکردهای مدل تعا لی منابع انسانی و توجه به موارد مشروحه ذیل می باشد:
- مهارت و تخصص
- گسترش ظرفیت های ذهنی و کرامت انسانی با مشارکت کارکنان
- توسعه فرهنگ کیفیت و کار تیمی در کلیه فعالیتهای سازمانی
- افزایش مشارکت کارکنان در فعالیتهای اجتماعی و کسب دانش و اشتیاق لازم در بهبود کیفیت زندگی کارکنان
- شناسایی استعدادها ، جذب و گزینش افراد شایسته و تلاش برای آموزش،یادگیری، پرورش و شکوفایی کارکنان و نگهداری نیروهای خلاق، با انگیزه، وفادار، تلاشگر و دانش محور
ارزشهای منابع انسانی شرکت پیشرو پلیمر طبرستان
- صداقت
- مسئولیت پذیری
- پاسخگویی مناسب و سریع به مشتریان و همکاران
- احترام متقابل، نظم، صداقت و عدالت
- کار تیمی
- مشتری مداری
- انجام کار درست
- عدالت
- تمرکز بر اهداف طرح ریزی شده و پروژه های بهبود
- کار هوشمندانه همراه با خلاقیت
اهداف استراتژيك منابع انسانی شرکت پیشرو پلیمر طبرستان
استراتژی های منابع انسانی پس از بررسی با توجه به نیازها، انتظارات و علاقمندی های پرسنل شرکت پیشرو پلیمر طبرستان تدوین شده است:
جذب به موقع نیروی انسانی کارآمد و مناسب
افزایش بهره وری نیروی انسانی